人力资源（人事）
岗位职责：
1.负责公司日常人事相关工作，但不包括员工入职办理、离职办理、考核管理、档案整理等
2.协助开展招聘工作，维护招聘渠道，整理应聘人员
资料
任职要求：
1. 具备基本的人事事务处理能力
2. 熟悉招聘流程及招聘渠道的维护
3. 具备良好的沟通能力和文档整理能力
财务主管（带证的财务中级以上）
主要负责集团营业执照年检，审计，税务，财务对公账户等一系列的相关工作，薪资+满勤，月休4天，可交社保，有能力者薪资可谈
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